Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de recrutare dedicat și organizat, care să gestioneze întregul proces de recrutare și selecție în cadrul organizației noastre. Persoana ideală va fi responsabilă pentru identificarea, atragerea și evaluarea candidaților potriviți pentru diverse poziții, asigurându-se că procesul este eficient și conform politicilor companiei. Coordonatorul de recrutare va colabora strâns cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și va dezvolta strategii de recrutare adaptate. De asemenea, va administra bazele de date cu candidați, va organiza interviuri și va urmări progresul candidaților pe parcursul procesului de angajare. Acest rol necesită abilități excelente de comunicare, organizare și o bună înțelegere a pieței muncii. Dacă ești pasionat de resurse umane și dorești să contribui la dezvoltarea echipei noastre, te invităm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului complet de recrutare și selecție.
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal.
- Publicarea anunțurilor de angajare pe diverse platforme.
- Evaluarea CV-urilor și selecția candidaților potriviți.
- Organizarea și desfășurarea interviurilor.
- Menținerea bazei de date cu candidați actualizată.
- Asigurarea conformității procesului de recrutare cu politicile companiei.
- Negocierea ofertelor de angajare cu candidații selectați.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre tehnici și metode de recrutare.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Organizare și atenție la detalii.
- Cunoștințe bune de operare PC și utilizare platforme de recrutare.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor.
- Cunoștințe despre legislația muncii.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum gestionați situațiile în care nu găsiți candidați potriviți?
- Ce metode de recrutare considerați cele mai eficiente?
- Cum vă asigurați că procesul de selecție este corect și obiectiv?
- Cum gestionați relația cu managerii de departamente?
- Cum prioritizați sarcinile într-un volum mare de recrutări?
- Aveți experiență în utilizarea platformelor online de recrutare?
- Cum abordați negocierea ofertelor de angajare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din piața muncii?
- Descrieți o situație dificilă întâlnită în recrutare și cum ați rezolvat-o.
